Efikasi Diri Keputusan Karier dan Career engagement Pada Mahasiswa

Abstract

Memiliki karier yang sukses diperlukan perilaku proaktif mahasiswa yang mendukung pengembangan kariernya. Penelitian ini berfokus pada career engagement yang merupakan salah satu faktor yang mempengaruhinya yaitu efikasi diri yang dalam penelitian ini dispesifikan menjadi efikasi diri keputusan karier. Subyek dalam penelitian ini yaitu 345 mahasiswa UNNES yang dipilih secara random sampling. Metode penelitian yang digunakan yaitu regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara efikasi diri keputusan karier dengan career engagement pada mahasiswa UNNES. Hasil eksplorasi lebih lanjut menunjukkan bahwa hanya indikator informasi pekerjaan dan perencanaan yang berkontribusi terhadap career engagement. Hasil ini memberikan implikasi bagi layanan konseling karier untuk meningkatkan kemampuan perencanaan karier mahasiswa.